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政策法规

       

青岛社保20个问与答

 

        青岛市社会保险事业局社会保险费征缴处处长李玉龙“社会保险参保管理”方面问答摘录如下:


1、请问青岛市自由职业者的缴费基数为什么最高是社平的100% , 不能多缴纳吗?

根据国家、省统一政策规定,目前灵活就业人员最高是按上年度在岗职工平均工资确定缴费基数。根据国家政府工作报告,下一步,拟对灵活就业人员缴费基数政策进行调整,即可在上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间选择。

 

2请问现在单位补交保险都带什么材料?几个月的可以在网上做?

若单位存在6个月内未及时为新招员工办理参保登记情形的,可通过青岛市人力资源和社会保障局官网办理个人补收业务。其他情形,则需单位填报补缴申请表,同时提供招用工手续、发放工资原始凭证、法律文书等劳动关系证明材料,到至社保经办机构办理补缴审批业务。

 

3、请问现在补保险有什么要求,听说不用先补办用工了吗,网上办还限制6个月吗?

若单位存在6个月内未及时为新招员工办理参保登记情形的,可通过青岛市人力资源和社会保障局官网办理个人补收业务,用工备案不再作为必备条件。其他情形,则需单位填报补缴申请表,同时提供招用工手续、发放工资原始凭证、法律文书等劳动关系证明材料,至社保经办机构办理补缴审批业务。

 

4、请问现在农保还可以转为社保吗?养老保险

参保职工达到法定退休年龄时,职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请将城乡养老保险转入城镇职工养老保险。

 

5、职工每个月缴纳的社保,是以什么比例计入社保卡,其余公司缴纳和个人缴纳的款项又去了哪里?个体工商户和普通的小微企业给员工投保会有什么不同?对职工个人享受的待遇一样吗?

根据《青岛市社会医疗保险办法》(青岛市人民政府令第235号),用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费暂按以下规定按月计入个人账户:在职职工35周岁以下的,按照本人月缴费基数的2%计入;在职职工35周岁及以上至45周岁以下的,按照本人月缴费基数的2.2%计入;在职职工45周岁及以上的,按照本人月缴费基数的3%计入;退休(职)人员按照本人月养老金的4.5%计入。同时扣减5元大病医疗保险及在职职工个人基数的0.2%作为长期护理保险费用,其余部分纳入医疗统筹基金使用。根据社保相关政策规定,无雇工的个体工商户可按灵活就业人员缴纳养老、医疗保险。有雇工的个体工商户需雇主和雇工一起缴纳五险,养老保险比例同灵活就业人员为20%;小微企业则按社保法规定缴纳五项社会保险;缴费基数及缴费年限相同情形下,职工个人享受相同养老和医疗待遇。


6、我单位给职工办理了解聘备案,没有操作社保停保,但发现保险已经暂停,请问:以后都可以直接办理解聘,不再需要办理停保手续了吗?

       为方便参保单位,近期我局进行了部分业务集成与流程优化,其中对于参保单位为职工办理解聘备案的,同步完成社保停保,不需要再到社保部门办理停保手续。

 

7、社保现在全城通办了,我想问问,孩子刚出生,落户黄岛,现在要交居民医保费是不是也可以就近到市北区居住的街道办理。

可以到就近的街道劳动保障中心申请办理新生儿居民医疗保险参保缴费手续。

 

8、我现在和原单位因拖欠工资,走仲裁程序。而单位与我未办理离职手续,单方面停缴社保是否违规。

       按社保“申报制”原则,参保单位可通过青岛市人力资源和社会保障局官网办理停保、续保业务。您与单位因劳动争议已经进入法律程序,若经仲裁部门裁定停保期间劳动关系存续,则可依据生效法律文书办理补缴。

 

9、我单位给职工办理了解聘备案,没有操作社保停保,但发现保险已经暂停,请问:以后都可以直接办理解聘,不再需要办理停保手续了吗?

        为方便参保单位,近期我局进行了部分业务集成与流程优化,其中对于参保单位为职工办理解聘备案的,同步完成社保停保,不需要再到社保部门办理停保手续。

 

10、社保停保操作个人中断缴费和在职人员解除/终止劳动合同有什么不同?

“个人中断缴费”为灵活就业人员中断缴费12个月后停保。“在职人员解除/终止劳动合同”为参保人员与用人单位解除/终止劳动关系后的停保。

 

11、我2000年左右从外地转入3年保险,我们当地社平低基数也低于青岛,请问给我算指数的时候应该怎么算,低于青岛的最低基数是否给调成青岛的最低,不然我的退休指数是不是会拉低?

根据国家政策规定,参保人员流动就业转移基本养老保险关系时,转入地对转出地记录的缴费基数不进行“保底卦顶”计算和调整。参保人员达到待遇领取条件时,待遇领取地在计算该参保人员在其他地区参保缴费时段的缴费工资指数时使用待遇领取地的在岗职工平均工资,上不封顶,下不保底。

 

12、我就职单位一直有给我缴纳社保,但是没有发放社保卡,我也不知道自己的编号,怎么能在网络上查到自己的保险情况呢?必须要去办理社保卡才可以吗?

        您可以向就职单位查询您缴纳社会保险的职工编号,职工编号和社保卡编号都可以作为您首次登陆青岛市人社局网站或“青岛智慧人社”手机APP的初始密码。登陆青岛市人社局网站或“青岛智慧人社”手机APP后即可查询您的社会保险缴费信息。

 

13、国家下了文件要降养老比例,请问什么时间执行。另外,如果降了个人投保的比例也一并会降低吗?现在五险比例都是多少了?

  目前,省人社厅正在拟定相关文件,待文件正式下发后,我市将根据文件要求执行。根据国家降低社会保险费率文件精神,此次降低的是企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例,个人缴费比例不变。目前我市企业五险缴费比例如下:企业职工养老保险 单位比例18% 个人比例8% 职工医疗保险 单位比例8.8% 个人比例2% 失业保险 单位比例0.7% 个人比例0.3% 工伤保险 单位比例0.1%--0.95%(八类) 个人不缴费 生育保险 单位比例1.5% 个人不缴费。

 

14、我想咨询一下,1岁大的宝宝,今年忘了缴纳医保,现在还可以补交吗?家住李沧区。

您可以到就近的街道劳动保障中心办理补缴手续,补缴到账次月开始享受相关待遇。

 

15、企业人员社保、机关事业人员社保分别什么时间移交税务机关征收管理?企业人员社保和机关事业人员社保分别什么时间能够实现全国联网和异地划转移交?

根据党和国家机构改革方案及国税地税征管体制改革相关部署,自2019年1月1日起,青岛市范围内机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险交由税务部门征收。青岛市范围内企业社会保险费暂按原渠道即社保经办机构进行征收。目前,参保人员跨市在企事业单位之间流动,可持参保缴费凭证至转入地申请办理社保转移接续业务。同时,我市已经实现网上打印参保缴费凭证、网上申请办理社保转入,从根本上杜绝“多头跑”、“多头办”等问题,切实提高参保人的便捷度和满意度。

 

16、对于灵活就业人员的交费太高,按目前最低档位,每月60%计算都要交快1000元了,而这只含养老和医疗两个险种,退休后得到的退休金也非常的少,建议是否可以降低一下缴纳金额。

我市执行国家、省统一政策规定,目前灵活就业人员最低是按我市上年度在岗职工平均工资60%确定缴费基数。若暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的,经本人申请,您可单独参加职工基本养老保险。关于较低缴费问题,我们将积极向上级反映。

 

17、公司注册在崂山区,本人每年的工资在8-14万之间,工作了差不多10年了。可是公司每年只按照社平工资的60%缴纳社保、医保和公积金。请问怎么处理?如果您处进行了办理,公司给我补缴,我本人还需要承担什么费用?

根据我市社会保险现行政策规定,参保单位申报从业人员社会保险缴费基数须经本人签字确认并公示。参保单位以本人上年度月平均工资作为本年度的月缴费基数,职工若认为自己的社会保险缴费基数与工资数额不一致的,可持本人有效身份证件及工资发放的相关证据,直接到参保所在地的社会保险稽核部门进行投诉。补缴社会保险时,个人应当承担个人缴费部分。

 

18、我是1994年12月30和企业签订合同,到2019年3月,请问我的医保年限是多少?

根据我市规定,参保职工在本市职工医保制度实施以前,凡参加本市职工基本养老保险的,其养老保险的缴费年限(含视同年限)视同职工医保缴费年限。职工医保制度实施以后,按实际缴纳职工医保费的时间计算缴费年限。职工医保制度实施以前的视同缴费和实施以后的实际缴费年限之和,为本人累计缴费年限。本市职工医保制度实施时间,按参保人参加职工医保所在区划分别确定:市南区、市北区(含原四方区)、李沧区、胶州市以2001年1月1日为线;即墨市以2001年5月为线;莱西市以2002年06月为线,平度市以2003年11月为线;城阳区、黄岛区、崂山区以2004年7月1日为线;军队机关事业单位以2005年1月1日为线。

 

19、不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的本人想申请单独参加职工基本养老保险,必须在在每年1月份提出申请?还是任意一个月份都可以?

根据相关政策规定,我市灵活就业人员申请变更参保险种,应于每年的12月25日至次年1月20日办理。

 

20、1、企业社保啥时候移交税务部门征收?2、企业不按个人实际工资为基数缴纳社保,而是参考上年度社会平均工资取个基数缴纳,是否属于违法?

问题1:根据党和国家机构改革方案及国税地税征管体制改革相关部署,自2019年1月1日起,青岛市范围内机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险交由税务部门征收。青岛市范围内企业社会保险费暂按原渠道即社保经办机构进行征收。


问题2:根据我市社会保险现行政策规定,参保单位应当以本人上年度月平均工资作为本年度的月缴费基数,职工若认为自己的社会保险缴费基数与工资数额不一致的,可持本人有效身份证件及工资发放的相关证据,直接到参保所在地的社会保险稽核部门进行投诉。