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企业参保职工2019年死亡丧葬费及一次性救济费发放的情况说明



2019年对于社保来说是个重大变革年。

根据国家的统一部署,山东省政府发布了《关于印发山东省降低社会保险费率综合实施方案的通知》,开启了社保缴费降费的节奏。

社保降费方案主要有两方面:一是自2019年5月1日起降低参保企业单位缴费费率,一是自2019年1月1日起全省统一以上年度全省全口径平均工资核定社保缴费基数上下限


社保待遇与缴费息息相关,社保降费方案对职工养老待遇进行了相关说明。“调整就业人员平均工资计算口径后,省里将制定出台基本养老金计发办法过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接,具体办法按国家要求另行制定”。


 
2019年6月山东省人社厅发布了2018年全省全口径平均工资, 青岛市已按省厅部署对我市社保缴费基数进行了相应调整。但是,截止目前,山东省人社厅尚未出台基本养老金计发办法过渡措施


养老待遇涉及两大项待遇:一项是职工养老金计发,另一项是死亡丧葬费及一次性救济费,而基本养老金计发办法过渡措施山东省人社厅未公布出台,基本养老金及死亡丧葬待遇的计发就没有实锤,相关待遇办理就有点难。因此青岛市的 “临时待遇”了解一下。


 Part 01 临时基本养老待遇 
2019年达到待遇领取条件的职工,参保人暂按我市2017年度原口径社平工资计发临时待遇,按月发放,待省厅公布计发标准后再进行待遇调整清算。


 Part 02 临时丧葬待遇 

患病或非因工负伤去世的职工,养老参保人相关丧葬待遇实行社会化发放。