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常见问题

 

“最低工资”都包含了啥?附历年数据汇总

最低工资标准

是指劳动者在法定工作时间或依法

签订的劳动合同约定的工作时间内

提供了正常劳动的前提下,用人单

位依法应支付的最低劳动报酬

 

劳动者如在法定工作时间内或依法

签订的劳动合同约定的工作时间内

提供了正常劳动,用人单位支付的劳

动报酬不得低于当地的最低工资标

准.最低工资标准是少数生产经营困

难、经济效益下降、确无正常工资

支付能力的用人单位 ( 连续3个月

以上不能正常发放工资的) ,支付给

劳动者的最低劳动报酬.

有支付能力的用人单位不得将最低

工资标准作为正常的工资支付标准. 


最低工资标准不包含以下各项

  1. 延长工作时间工资
  2. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
  3. 对劳动者进行培训的费用。
  4. 按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位规定的工作用品 ( 如工作着装等)。
  5. 按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。
  6. 用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等法律、法规和国家、省规定的劳动者福利待遇。

 

 


 

最低工资标准包含

劳动者个人应当缴纳的社会保险费

和住房公积金

  

 


下列各项不得抵扣最低工资标准

用人单位依法缴纳的社会保险费,

以及通过补贴伙食、住房支付或

提供给劳动者的非货币收入

 

1995-2018年历年最低工资标准